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人力资源部组织发展电工、维建工、司机岗位技术实操测试

颁布功夫：

2025-07-24

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为提升员工技术水平，夯实业求实操能力，7月15日—16日，人力资源部组织发展电工、维建工、司机岗位技术实操测试。这次测试聚焦实战，以“高尺度、严要求”为导向，推动岗位技术提升，助力人才行列建设。

司机技术：安全与实操并沉

司机岗位实操萦绕车辆启动前查抄、驾驶技术、故障排查等多维度发展。测试现场，司机们严格依照流程，详细查抄车辆机油、胎压、仪表等关键部位；坡路起步、单边桥通过等驾驶环节，考验精准操控与安全意识；面对仿照爆胎、冰雪气象等突发场景，司机们迅快响应，规范实现换胎、装置防滑链等操作，展示应急措置能力。同时，系安全带、文化礼让等安全文化驾驶细节，成为评分沉要考量，凸显“安全第一”的职业准则。

电工技术：专业与规范并行

电工实操聚焦电器元件鉴别、照明电路装置与故障排查。测试中，员工需精准辨识各类电器元件及工具用处，规范佩带防护设备；在照明电路装置环节，从元件选型、布线接线到通电测试，严格遵循电气装置规范，确保线路平坦、标识清澈、接地合规；面对仿照故障，员工纯熟使用万用表等工具，急剧定位断路、短路问题并建复，全过程体现专业知识与实操规范的深度融合。

维建工技术：精密与高效两全

维建工测试涵盖给排水管路装置维建、焊缝维建等内容。给排水环节，员工需实现管路切割、衔接、支架装置及漏水故障处置，早年期漏水点精准判断，到工具资料合理选用，再到管路装置的横平竖直、密封无渗漏，考验精密操作；焊缝维建实操中，员工在规按功夫内实现平板对接焊缝，确保表观成型优良、无缺点，强度切合尺度，展示焊接工艺与效能的平衡。

这次技术测试，以“实操练兵”为主题，通过尺度化评分表细化查核，既检验员工岗位技术纯熟度，也为技术人才造就指明方向。人力资源部将以这次测试为契机，深入“以赛促学、以训促能”机造，持续提升员工专业素养，为集团公司高质量发展筑牢人才根基，让岗位技术成为企业发展的“硬支持”。（人力资源部：马仙荷）

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