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早字当先抓调度 奋力冲刺“开门红”——qy千亿集团等三家公司召开一季度经营调度分析会

  • 2025-03-12 14:50
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3月10日上午,qy千亿集团等三家公司党委副书记(主持工作)、总经理王成民主持召开一季度经营调度分析会,全面贯彻落实省国资委和省生态环境集团部署要求,系统盘点1-2月各项经济运行情况,深刻查找问题不及,沉点采取针对性行动,挖潜增效,锻长补短,全力以赴冲刺首季“开门红”,以时不我待的精气神打好整年“第一仗”。三家公司经营班子、董事,各部门、各子公司掌管人参与会议。

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会议凸起数据分析,建设运营部、营销治理部传递了1-2月经营和营销情况及一季度工作铺排,成本治理部传递分析了当前成本指标数据情况,各子公司萦绕近期沉点工作、存在问题和下一步打算简要汇报了工作情况。公司党委委员、总管帐师杨蔚峰代表公司作一季度经营情况总体分析汇报。

会议注定了1-2月各单元的经营与治理工作获得的成就,出格是市场拓展方面获得沉猛进展,开创了轻资产代建模式的实际范本,同时,客观分析了当前销售去化、盘活资产、内部治理等方面的问题,两全局署铺排了3月及下一阶段的沉点工作。

会议指出,一季度是整年经济发展的“风向标”和“压舱石”,实现首季“开门红”对不变预期、提振信念、争取整年自动拥有沉要意思,要在加强季度调度中,不休形成“按月督导、按季调度、冲刺整年”高质量经营调度新格局。

会议要求,要以“开门红」孛显责任担任,聚力销售回款,盘活存量资源,加快回笼资金,全面实现一季度经营指标,同时,尽快推动代建新项目签约落地,着力提高专业服务能力,以指标和项目“双达标”的开局杰出带头整年出彩。要以深入鼎新引发内活泼力,系统加强顶层设计,理顺三家公司关系,尽快实现组织架构调整沉塑,以市场化为导向,强化内部协同联动,不休创新薪酬和查核模式,对峙优化裁减与选贤用能并举,充分引发人才活力。要以市场拓展突破发展瓶颈,参照轻资产代建落地蹊径,聚力攻坚城市更新项目,成立分歧板块、分歧类型的市场拓展系统和激励机造,为高质量转型注入新动能。要以降本增效提升经营质效,加强成本、工程、营销、设计等沉点领域的前置管控力度,定期传递“三项”用度使用情况,压降不用要不合理的开支。要以底线思想守牢安全防线,深刻分析沉大合同、诉讼案件等风险隐患背后所潜藏的深档次治理问题,持续加强意识状态治理,妥善积极处置汗青遗留问题,在推动鼎新过程中越发关切关注职工思想动态,为转型发展营造安全不变、和谐有序的优良环境。

会议强调,要以本次调度会为契机,中层以上治理人员带头解放思想,转换思想,转变风格,提升能力,不休适应新局势新工作新要求,在破解发展难题中彰显担任作为,在应对风险挑战中磨炼过硬能力,以永不懈怠的心灵状态和勇往直前的奋斗姿势,奋力谱写安徽城市更新高质量发展新篇章。

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