以“明确业务需要+精准定位引进+科学业绩评价”为导向打造人才团队
，构建专业化大运营团队
，为转型升级提供壮大的人力资源保险
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健全内部造就机造
，打造多元化培训系统
，成立人才定期互换机造、加强基层磨炼造就
，为集团的持续发展储蓄充足的人才
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